Предложена как аналогия эквивалентная электрическая схема пары «руководитель-исполнитель» социоорганизационной структуры. Приведена зонная модель личной движущей силы субъектов пары. Рассмотрены аналогии потерям этой силы, а также модели для оценки составляющих ресурсно-результативных потенциалов пары и социоструктуры.
Ключевые слова: потенциал, аналогия, эквивалентная схема, модели оценки потенциалов
